如何评价前Google技术总监／小红书CTO郄小虎的Live《工程师如何规划自己的职业生涯》？

Google AdWords 系统的创建者之一，前 Google 全球技术总监， Google 中国工程院副院长。目前担任小红书 CTO 。 作为一个技术出身的互联网从业者，和大家一起分享：工程师如何规划自己的职业生涯；难得的机会，大家如何评价这场知乎LIve：Live

有幸参与本场 Live，首先科普这分享者的名字如何念，读半边就不对了；仔细看，其实半边也不认识，人家半边并不是希；所以为此查了一下，首先输入法打不出来，然后找手写识字的网站，最后才研究出来，1、郄（qiè）姓，

（注：江苏省

"郄"作为姓氏也读kè）。姓，郄姓（注：山东省青州市、内蒙古、山西 "郄"作为姓氏读qí）。2、郄（xì）古同“

”，也作“隙”。

如果有认识的同学，那就当温习一下好了。

本回答本着简要概述的原则，会顾及到站在道德的某个高点，尽量不侵犯付费参加本次Live同学的权益，另外顺便重申一下本次Live全部原创内容（包括但不限于文字、音频、图片等）著作权均归郄老师所有；

本次 Live 主要包括以下问题：

不同领域的工程师有哪些晋升选择？

谷歌对于一名工程师的等级划分如下：

* Software Engineer II

* Software Engineer III

* Senior Software Engineer

* Staff Engineer

* Senior Staff Engineer

* Principal Engineer

* Distinguished Engineer

* Google Fellow

* Google Senior Fellow

（由低到高，从Staff Engineer开始，工程师的名字已经可以出现在谷歌墙上，已算踏上人生巅峰的开始，越往下越大神：Distinguished Engineer已经是为公司做出杰出贡献的工程师了）

其次针对这个问题，郄老师特地结合自己在谷歌的从业经历说了说：在从普林斯顿大学读博之后，去了当时还是mini型企业的谷歌，当时的大佬属于IBM和微软的时代，然后从一开始接触底层的运维，一人同时可以操作全谷歌的所有机器，可以了解到以后公司壮大之后，不可能了解到的很多数据，也算是一个很好的积累经验的岗位，然后开始更多锻炼自己主动要求去设计谷歌的广告系统，从而接触到谷歌和核心产业，所以想说工作前期的那些基础积累，可能只是看似“鸡肋”，但其实日后可以帮助到自己，不论是技能还是面对问题解决方式上的思考维度；

在谷歌里，一个合格的工程师是否能够晋升主要看什么？

1、专业知识 & 经验；

——需要证明自己是否在某一个领域是一个专业的从业者，是否具备一定的专业技能；

2、所从事项目规模和难度 ；

——主要看做参与的项目是否核心产业，范围辐射是否足够大；

3、执行力和项目的结果；

——需要在项目上线后可以继续维护，能有持续变现的能力；

4、领导力；

——对于技术要有权威和正确性，为技术提供令人信服的解决方案；

晋升路上有哪些重要避免的弯路、误区、盲点？

不可以为了晋升而特意创造机会，不去专心做好项目，而是走偏故意将项目的功能性，复杂化，过度开发是不自然的事；

从程序员变成管理者的时候，会面临哪些改变？

1、从Developer转到Manager给人产生一种”晋升”的错觉。这导致太多人，其实并不是因为想做管理，只是因为作为senior工程师，似乎没有其他上升通道。

喜欢做管理的人做了管理者可以不断学习和提高管理技巧。而不喜欢又不懂管理的管理者，会成为公司员工离职的主要原因。

2、很多工程师关注技术问题的解决，然而有时候是团队之间的沟通交流和协作出了问题。如何规范workflow，如何与团队协作达到1+1>2，真正区分了一个人的side project和工程中使用的大项目。

不论是敏捷开发，TDD，scrum，等等，都是为此而生。 把管理当做和技术岗位一样严肃的”技能”。People skill是一种比较soft的技能，但是并不代表毫无经验的任何人都可以凭天分混下去。学习并且练习如何做管理，和每个合作的人建立信任；

3、好的技术leader需要过硬的技术背景和强大的同理心，能够理解和感知他人，并且给予指导和帮助他人成长。

究竟应该去大公司还是创业公司？硅谷和中国的环境有什么不同？

创业公司是需要一专多能，任何事都可以自己去涉猎，去尝试，去解决；并且可以从基础开始搭建，可以尝试不同类型的，包括算法，包括各类工具等等；

这其实刚好和大公司相反：大企业有一套完整的相对规范的流程，我们可以去学习其中核心的部分，掌握行业运行的规律，并且可能只重复负责一小模块；但同时我们想要去把其中某一项推到重建，重新用一门新技法去搭建是极其困难的；

在这个技术飞速发展的时代里，“码农是不是青春饭”？

是的，行业发展之快，我们必须时刻学习，才能从容应对变化不被淘汰；